Assurances pour les entreprises et les indépendants
Indépendants, TPE, PME : bâtissons votre protection sur mesure. Nous analysons votre activité, vos contrats et vos obligations, puis nous consultons les assureurs adaptés à votre métier. Vous recevez un comparatif clair et un conseil écrit. Expérience particulière des métiers du numérique, de la biotech, des médias et du conseil.
Votre entreprise, ses responsabilités et ses biens
Les contrats qui garantissent la continuité de l’activité face aux erreurs, aux sinistres, aux cyberattaques et aux litiges.
Responsabilité civile professionnelle
Dommages causés à vos clients ou à des tiers par une erreur, une omission, un retard, une défaillance de prestation. Indispensable dès que vous conseillez, concevez, livrez ou hébergez. Adaptée aux éditeurs de logiciels, agences, consultants, laboratoires, médias.
Cyber-risques
Rançongiciel, fuite de données, fraude au virement, panne de prestataire : réponse à incident 24 h/24, restauration, perte d’exploitation, frais de notification, responsabilité envers les tiers.
Bureaux et locaux
Multirisque bureaux et locaux commerciaux : incendie, dégât des eaux, vol, bris de glace, responsabilité du locataire ou du propriétaire, perte d’exploitation après sinistre.
Matériel et machines
Machines et engins, tous risques matériels et informatiques : votre outil de travail couvert en cas de casse, de panne accidentelle, de vol ou d’incendie.
Véhicules et flottes
Véhicules de société, flottes, déplacements professionnels : garanties et gestion adaptées à l’usage de votre entreprise.
Protection juridique
Litiges clients, fournisseurs, bailleur ou administration : information juridique, prise en charge des frais de procédure, assistance en amiable.
Vous, votre patrimoine et votre revenu
Le dirigeant porte des risques que l’entreprise ne couvre pas : sa responsabilité personnelle, sa santé, son revenu en cas d’arrêt.
Responsabilité civile des dirigeants
Protège le patrimoine personnel du dirigeant et des mandataires en cas de faute de gestion, de manquement réglementaire ou de mise en cause par un associé, un salarié, un créancier ou l’administration. Frais de défense inclus.
Prévoyance et retraite du dirigeant
Maintien de votre revenu en cas d’arrêt de travail, d’invalidité ou de décès, au-delà de la couverture souvent limitée du régime obligatoire des indépendants, et préparation de votre retraite avec une épargne adaptée à votre statut. Contrats Madelin, avantages fiscaux.
Santé du dirigeant
Complémentaire santé adaptée au statut de dirigeant ou d’indépendant, avec les avantages fiscaux attachés.
Perte d’emploi du dirigeant
Les dirigeants et mandataires sociaux n’ont généralement pas droit au chômage. Cette garantie (type GSC) verse une indemnité si vous perdez votre mandat, par exemple en cas de révocation ou de liquidation de l’entreprise.
Vos équipes, vos obligations d’employeur
La complémentaire santé collective est obligatoire dès le premier salarié. La prévoyance l’est pour les cadres, et elle est souvent imposée par la convention collective pour les autres.
Santé collective
Complémentaire santé obligatoire, choisie selon votre convention collective et le niveau de garanties que vous souhaitez offrir : un levier de fidélisation et de recrutement.
Prévoyance collective
Incapacité, invalidité et décès des salariés et des cadres, avec le respect des obligations de votre convention collective et la gestion des déclarations.
Plan d’épargne entreprise (PEE)
Vos salariés se constituent une épargne avec l’aide de l’entreprise : versements volontaires, intéressement, participation et abondement, avec une fiscalité avantageuse. Un outil de fidélisation à votre portée dès les petites équipes.
PER collectif (ex-PERCO)
Une épargne retraite collective, qui a remplacé le PERCO : alimentée par les salariés et par l’entreprise, bloquée jusqu’à la retraite sauf cas de déblocage prévus par la loi. Les PERCO existants sont transférables.
De l’audit au suivi, en quatre temps
Audit
Activité, chiffre d’affaires, effectifs, contrats en place, obligations réglementaires et contractuelles. Nous identifions les doublons et les trous de garantie.
Consultation
Nous interrogeons les assureurs adaptés à votre métier, via les 80 compagnies accessibles par notre réseau.
Comparatif et conseil
Garanties, franchises, exclusions et prix côte à côte, avec notre recommandation écrite.
Souscription et suivi
Signature électronique, résiliations gérées, attestations à jour, assistance en cas de sinistre, revue annuelle.
Secteurs que nous connaissons bien
Éditeurs de logiciels et services numériques, biotech et dispositifs médicaux, agences et médias, conseil et formation, professions libérales, commerces et artisans, immobilier et construction. Les assureurs ne lisent pas tous les mêmes risques de la même façon : savoir lequel consulter pour quel métier fait la différence sur le prix et sur les exclusions.
Questions fréquentes
La responsabilité civile professionnelle est-elle obligatoire ?
Elle l’est pour les professions réglementées (santé, droit, bâtiment, immobilier, conseil financier…) et vivement recommandée pour toutes les autres : une erreur, un retard, une donnée perdue ou un conseil mal compris peuvent coûter bien plus que des années de prime. Vos clients grands comptes l’exigent d’ailleurs dans leurs contrats.
Quelle différence entre RC professionnelle et RC des dirigeants ?
La RC professionnelle couvre les dommages causés aux tiers par l’activité de l’entreprise. La RC des dirigeants couvre la responsabilité personnelle du chef d’entreprise et des mandataires sociaux, sur leur patrimoine propre, en cas de faute de gestion, de manquement réglementaire ou de mise en cause par un associé, un salarié ou l’administration.
Une petite entreprise a-t-elle besoin d’une assurance cyber ?
Oui, et de plus en plus. Les TPE et PME sont les cibles privilégiées des rançongiciels et des fraudes au virement, parce qu’elles sont moins protégées. L’assurance cyber finance la réponse à incident, la restauration des données, la perte d’exploitation, les frais de notification et la responsabilité envers les tiers.
Pouvez-vous reprendre mes contrats existants ?
Oui. Nous analysons vos contrats en cours, identifions les doublons, les trous de garantie et les surprimes, puis nous vous proposons de conserver, renégocier ou remplacer chaque contrat. Nous gérons les résiliations aux bonnes échéances.
Un audit gratuit de vos contrats
En 30 minutes, nous passons en revue vos garanties et vos primes. Vous repartez avec une vision claire, que vous changiez ou non.